6月份，2025年度全国志愿服务“四个100”优秀典型名单正式公布，东风商用车“幸福卡车关爱计划”入选”4个100““志愿服务项目”优秀典型。近日，国务院国资委召开的中央企业新闻通气例会点名表扬“幸福卡车关爱计划”，后续还将在国资央企系统予以通报表扬。
这份国家级荣誉，不仅是行业对东风商用车长期深耕卡车司机群体志愿服务的权威认可，更是央企立足产业本位、构建可持续公益体系的标志性成果。
东风商用车“幸福卡车关爱计划”，为什么能在这样一个覆盖全社会的评选中脱颖而出？从时间跨度和项目深度来看，我们就能发现背后的原因。
当很多企业公益仍停留在捐钱、捐物的浅层做法时，东风商用车“幸福卡车关爱计划”，自启动以来便六年如一日，保持对广大卡车司机群体的深度关注和系统性关怀，完成了一场从企业善举到行业生态的公益升维。
破痛点、建体系，让公益成为系统性工程
卡车司机的困境，从来就不是单一的，健康问题、技能瓶颈、子女教育、情感缺失，这些问题相互交织，都关系到家庭幸福。要帮助卡车司机，就要帮到位，东风商用车坚持以客户为中心，跳出了“一次性送温暖”的浅层公益思维，构建起了健康关怀、技能赋能、子女助学、情感陪伴四位一体关爱体系，让公益成为一个长期性、系统性的工程。
久坐、熬夜、饮食不规律，让腰椎病、胃病、高血压成为卡车司机高发职业病，但卡友们却因为工作奔波、就医不便等因素，很少主动去体检，健康隐患很容易演变为家庭的经济风险。
为了给卡友的身体健康托底，“幸福卡车关爱计划”把免费体检、健康科普和行车安全宣教变成常态化的服务，奔赴全国货运干线为卡友送体检卡、建立健康档案，把基础医疗保障送到运输一线；同时，“幸福卡车关爱计划”还通过直播、线下讲座等形式，普及职业病防治知识，提升卡友的自我健康管理意识。
这种做法，把健康服务从一次性活动转化为长效管理机制，相当于为广大的司机群体搭建起了一套持续性的健康监测网络，这是很多一次性公益体检难以企及的价值高度。
技能赋能是“授人以渔”的公益进阶，打破了公益“输血式帮扶”的困局，建立了可持续的民生增收模式。东风商用车发起的“天龙哥大赛”，进行驾驶技能、安全意识和运营能力的培训，累计参赛人数达数十万，帮助众多卡友依靠驾驶技能降低运营成本、提升综合收益，实现“技能增收”。
“幸福卡车关爱计划”还成为了卡友和家庭的情感“粘合剂”。针对卡友家庭聚少离多的痛点，“幸福卡车关爱计划”持续推进夏日助学、亲子夏令营等活动，从资金和情感多方位破解卡友家庭最核心的情感和经济双重焦虑。当大学生高珊在父亲的陪伴下踏入大学校门，当孩子们在夏令营中第一次走进父亲的工作领域，这种情感的链接和修复，是无法用金钱衡量价值的。
多维度联动，打造行业协同关怀生态
东风商用车深知，仅靠一家企业的力量终有边界，唯有主动打开边界，联合产业链上下游伙伴，通过行业的共同努力，才能为更多卡友提供关怀和温暖，整个行业的公益生态也会被优化。
因此，东风商用车没有将“幸福卡车关爱计划”局限在企业内部的活动，而是主动对接国家级民生工程，携手产业链伙伴，打造多层次、广覆盖的公益落地矩阵，让“幸福卡车关爱计划”全场景覆盖卡友的出行和生活。
2025年全国总工会、交通运输部联合发起“暖途 · 货车司机职业发展与保障行动”，东风商用车现场捐赠专项善款，深度参与到货车司机专项护航工作，让“幸福卡车关爱计划”对卡友的关爱实践和国家保障行动同频共振，展现了央企主动融入国家民生布局的大局意识。
东风商用车还主动联合生态合作伙伴，集中更多的力量一起做公益，传递“幸福卡车关爱计划”的正能量。东风商用车携手核心产业链伙伴东风康明斯，共同打造“WE Trucking亲子夏令营”，让“幸福卡车关爱计划”成长为产业链联动的行业公益IP。此外，东风商用车还与平安国际融资租赁有限公司共同启动了“大山里的汽笛”2025年度公益活动，为大山里的师生带来了关爱和鼓励。
东风商用车，不仅践行央企担当坚持践行“幸福卡车关爱计划”，还积极联合生态合作伙伴一起做公益，打造了一个行业协同的关怀生态，让公益行动能覆盖到更多的人群，这也更加让人感受到了“幸福卡车关爱计划”的行业价值。
“幸福卡车关爱计划”这个IP的价值，也在多项国家级奖项和地方性奖项中得到了层层印证。“幸福卡车关爱计划”自启动以来，斩获了多项国家级和地方大奖，包括了2025年度全国“最佳志愿服务项目”、第七届中国青年志愿服务项目大赛全国银奖、第七届湖北省青年志愿公益项目大赛银奖、2023年度十堰市：优秀青年志愿服务团体等。2026年，幸福卡车关爱计划持续深入。
“幸福卡车关爱计划”践行长期主义，六年来的坚持便是最有说服力的证明。截至目前，“幸福卡车关爱计划”已经走过了11个省区，惠及了超1000个卡友家庭，开展直播百余场，全网曝光超7000万次，行业影响力不断扩大。
2026年，“幸福卡车关爱计划”持续升级，东风商用车展开了“幸福卡车三大关爱行动”，以一场贯穿7月至8月的幸福盛宴，致敬每一位奔波在路上的奋斗者。
此次的“幸福卡车三大关爱行动”，同样是全方位、体系化的关怀行动，包含了“幸福三重奏 东风惠卡友”、“幸福升学季 舵主家年华”和“拥抱科技 点燃梦想——2026 We Trucking亲子夏令营”三大活动，从购车优惠、幸福助学、亲子筑梦等方面，为卡友的幸福感加码。
东风商用车，定义高质量发展新高度
企业的高质量发展，不只是技术突破和市场扩张，更包含了对用户、社会的责任回馈，东风商用车，依托“幸福卡车关爱计划”公益项目，不仅躬身践行央企产业报国的初心，还带动生态合作伙伴一起做公益，打造了一个产业链联动的关怀生态，诠释着高质量发展的新高度，把“以客户为中心”这一理念从产品服务延伸到社会关怀的每一处细节。
在产品端，东风商用车持续打磨可靠、节油、安全的卡车产品，解决卡友运营的硬性需求；在服务端，搭建覆盖全国的服务网络，为用户提供及时的保障；在公益端，依托“幸福卡车关爱计划”体系解决卡友的健康、家庭、生活等软性需求。软硬服务形成完整闭环，全方位满足卡友从运营到家庭生活的全场景需求。
东风商用车以“幸福卡车关爱计划”为载体，把“以客户为中心”落到每一次体检、每一场技能培训、每一笔奖学金、每一次亲子陪伴中，让钢铁卡车承载起了家庭温情，让行业的公益正能量，转化成可触摸、可感知的民生暖意。
“幸福卡车关爱计划”的价值，早已超过了单个企业的公益叙事，而是一场多方联动的公益共创。东风商用车以实际行动，为中国商用车企业的高质量发展，树立了技术自强、责任同行、公益共创的范本。
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